– Multas podrían superar el millón de soles por infracciones laborales graves.
El intendente regional de la Superintendencia Nacional de Fiscalización Laboral (SUNAFIL) en Tacna, Eduardo Pérez Maldonado, reveló serias irregularidades laborales en la ejecución de la obra de la doble vía Tacna–Boca del Río, tras una serie de denuncias presentadas por trabajadores del proyecto.
Durante una entrevista, la autoridad explicó que las empresas que integran el consorcio encargado de la obra —entre ellas el Consorcio Vial Sama y otras firmas contratistas— no contaban inicialmente con un comité de seguridad y salud en el trabajo debidamente conformado, pese a la cantidad de obreros involucrados. “Estamos hablando de casi tres empresas, incluyendo una subcontratista, que estaban obligadas por ley a contar con este comité. No tenerlo constituye una falta grave”, precisó.
Ante esta situación, SUNAFIL desplegó desde enero dos equipos especializados: uno enfocado en verificar el cumplimiento de las normas sociolaborales —como la formalización en planilla y el acceso al seguro social— y otro dedicado a supervisar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo servicios básicos, zonas de descanso, hidratación y equipos de protección personal.
PARALIZACIÓN Y TENSIÓN LABORAL
El último fin de semana, la obra registró una paralización impulsada por los trabajadores, quienes denunciaron irregularidades en la designación del comité de seguridad. Según Pérez Maldonado, incluso se difundió por WhatsApp una lista de representantes sin el debido proceso.
SUNAFIL intervino de manera preventiva, logrando instalar una mesa de diálogo que evitó el despido de trabajadores involucrados en la organización del comité. “Se ha respetado el proceso y actualmente el comité de seguridad ya se encuentra en funciones”, afirmó.
PROBLEMAS TÉCNICOS Y RIESGO DE NUEVAS DESVINCULACIONES
Uno de los principales problemas detectados es la falta de “frente de trabajo”, es decir, la disponibilidad de terrenos para continuar la ejecución del proyecto. Según el intendente, esta situación ha sido confirmada por técnicos de Provías Nacional, quienes indicaron que aún se encuentran en proceso de liberación y saneamiento de predios.
“Es una justificación técnica que podría ser válida, pero genera incertidumbre en los trabajadores, quienes no son informados oportunamente”, señaló. En ese sentido, advirtió que, de no resolverse pronto este problema, podrían registrarse nuevas paralizaciones o desvinculaciones laborales en las próximas semanas.
FALTA DE COMUNICACIÓN AGRAVA EL CONFLICTO
El funcionario cuestionó que las empresas no estén comunicando adecuadamente la situación del proyecto a los obreros, lo que genera malestar e inestabilidad económica en las familias. “El trabajador se proyecta a tener continuidad laboral. No puede enterarse de un día para otro que ya no hay trabajo”, enfatizó.
Asimismo, recomendó que el comité de obra y el comité de seguridad mantengan una comunicación constante tanto con los trabajadores como con las autoridades, a fin de transparentar el avance real del proyecto.
POSIBLES SANCIONES MILLONARIAS
Pérez Maldonado advirtió que las investigaciones iniciadas por SUNAFIL se encuentran en su etapa final y podrían derivar en sanciones severas para las empresas involucradas.
“Dependiendo de la cantidad de trabajadores afectados, las multas podrían alcanzar cifras muy altas, incluso cercanas al millón de soles”, indicó, subrayando que esto respondería a infracciones muy graves en materia laboral.
INTERVENCIÓN DE OTRAS ENTIDADES
Desde inicios del año, SUNAFIL ha informado de estas irregularidades a diversas instituciones, entre ellas la Fiscalía, el Gobierno Regional de Tacna, la Prefectura y la Contraloría. La Fiscalía, incluso, ya participó en operativos conjuntos para verificar las condiciones de trabajo en la obra.
Finalmente, el intendente hizo un llamado a todas las entidades involucradas a actuar con mayor celeridad. “Se trata de una obra emblemática para Tacna, que podría emplear hasta 700 trabajadores. Es fundamental garantizar tanto su avance como el respeto de los derechos laborales”, concluyó.