Ante la paralización del servicio de transporte público anunciada para los días lunes 10 y martes 11 de agosto de 2026, el Gobierno Regional de Tacna, a través de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo (DRTPE), emitió un pronunciamiento oficial para instar a las empresas e instituciones locales a adoptar medidas de flexibilidad laboral en beneficio de la fuerza de trabajo de la región.
A través del Comunicado N° 0010-2026, la entidad laboral enfatizó la necesidad de resguardar la seguridad física de los empleados frente a las eventuales restricciones de movilización en la ciudad heroica.
Claves y recomendaciones del pronunciamiento:
1. Priorización del teletrabajo: Se insta a las entidades públicas y privadas a implementar el trabajo remoto o teletrabajo en aquellas funciones cuyas funciones lo permitan, en concordancia con la Ley N° 31572 (Ley del Teletrabajo) y su reglamentación.
2. Tolerancia en el ingreso: Otorgar un margen de tolerancia de hasta una (1) hora en el horario habitual de entrada para aquellos trabajadores que se vean directamente afectados por las complicaciones de transporte.
3. Flexibilidad adaptable: Coordinar disposiciones particulares según los requerimientos de cada puesto o la situación particular de los colaboradores.
4. Acuerdo de compensación: El tiempo de demora en el ingreso deberá ser compensado mediante acuerdo previo entre empleador y trabajador. En caso de no llegar a un consenso, la empresa o institución determinará el esquema de recuperación aplicable.
5. Prohibición de sanciones: Las tardanzas generadas de forma directa por la paralización de transporte no podrán ser consideradas como faltas injustificadas ni ser objeto de sanciones disciplinarias.
GARANTIZAR LA PAZ LABORAL
La Dirección Regional de Trabajo enfatizó que estas disposiciones buscan salvaguardar la integridad física de los trabajadores, garantizar el libre ejercicio del derecho al trabajo y sostener la paz laboral en la región durante las jornadas de protesta.