El anuncio de la presidenta Keiko Fujimori de elevar la remuneración mínima vital (RMV) de S/ 1.130 a S/ 1.300, acompañada de un bono compensatorio por única vez para las micro y pequeñas empresas (mypes), generó una reacción de sorpresa entre los principales gremios empresariales del país.
Durante entrevistas con RPP, tanto la Sociedad Nacional de Industrias (SNI) como Mypes Unidas coincidieron en que el anuncio los tomó por sorpresa y señalaron que aún es prematuro evaluar sus efectos debido a que el Gobierno no ha precisado el monto del bono, su mecanismo de entrega ni la fecha en que entrará en vigencia el incremento salarial.
SNI: «NOS TOMÓ POR SORPRESA»
El presidente de la Sociedad Nacional de Industrias (SNI), Felipe James, afirmó que el sector empresarial no esperaba un anuncio de esta naturaleza durante el primer mensaje a la Nación de la mandataria. «Nos agarró por sorpresa, no lo esperábamos», sostuvo.
James explicó que la prioridad ahora es conocer los detalles de la medida y abrir un espacio de diálogo en el Consejo Nacional de Trabajo, donde participan el Gobierno, los empleadores y los trabajadores.
«Todavía no se ha dicho desde cuándo entra en vigencia la nueva remuneración. Hay que esperar un poquito a los ministros y sentarnos a conversar para ver todos los detalles», indicó.
El representante de la SNI recordó que las micro y pequeñas empresas serían las más expuestas al incremento de los costos laborales.
«Cuando se aumenta el salario mínimo, los principales afectados son las micro y pequeñas empresas porque tienen menor capacidad para asumir un aumento de sueldos», señaló.
No obstante, consideró que el bono compensatorio anunciado por el Ejecutivo podría ayudar a amortiguar ese impacto, siempre que tenga un diseño adecuado y evite incentivar una mayor informalidad o el cierre de empresas.
MYPES UNIDAS PIDE AMPLIAR EL BONO
Una posición similar expresó Daniel Hermosa, director de Mypes Unidas, quien reconoció que el anuncio también sorprendió a ese gremio. «Nos ha agarrado descolocados porque no habíamos monitoreado este anuncio», manifestó.
Hermoza señaló que todavía existen dudas importantes sobre la aplicación del bono compensatorio, especialmente si este beneficiará únicamente a las nuevas contrataciones o también a los trabajadores que ya se encuentran en planilla.
Además, advirtió que las empresas manufactureras e industriales serían las que sentirían con mayor intensidad el aumento de la remuneración mínima, debido a que emplean una mayor cantidad de trabajadores formales.
Pese a ello, destacó que el Gobierno haya acompañado el incremento salarial con un subsidio para las mypes, una propuesta que, recordó, el propio gremio había planteado en años anteriores. Sin embargo, consideró que el apoyo debería extenderse más allá de un solo pago.
«Podemos seguir conversando con el nuevo Gobierno para que este bono sea un poquito más largo que única vez y sea escalonado», propuso.
Según explicó, un esquema decreciente —que cubra un mayor porcentaje al inicio y vaya reduciéndose gradualmente— permitiría a las empresas adaptarse al mayor costo laboral en un contexto marcado por la lenta reactivación económica y los riesgos asociados al fenómeno de El Niño.
TUESTA: EL AUMENTO NO RESOLVERÁ LA INFORMALIDAD
El exministro de Economía y Finanzas David Tuesta sostuvo que el incremento de la remuneración mínima tendrá un impacto limitado, debido a que beneficia únicamente a una parte reducida de los trabajadores formales.
A su juicio, la medida no ataca el principal problema del mercado laboral peruano: la baja productividad y la elevada informalidad.
Asimismo, indicó que el bono compensatorio anunciado para las mypes tendría un efecto temporal y no cambiaría de manera significativa las decisiones de contratación.
En contraste, consideró que la parte más importante del mensaje presidencial fue el compromiso de reducir la burocracia, eliminar duplicidades regulatorias y generar mejores condiciones para atraer inversión privada.
«Si esa parte del mensaje logra concretarse, puede darse un espacio interesante para que la inversión privada llegue. Esa es, al final, la solución para generar empleo formal y crecimiento sostenible», afirmó.
EMPRESARIOS DESTACAN ANUNCIOS SOBRE INVERSIÓN
Más allá del incremento del sueldo mínimo, ambos representantes empresariales valoraron otros anuncios económicos realizados por la presidenta Fujimori.
Felipe James destacó el compromiso de impulsar un proceso de simplificación administrativa y desregulación para eliminar trabas burocráticas que frenan la inversión privada.
Por su parte, Daniel Hermosa resaltó la propuesta de fortalecer Prompyme y las compras públicas a favor de las micro y pequeñas empresas, aunque lamentó que no se anunciara un Plan Nacional de Desarrollo de la Mype, una de las promesas formuladas durante la campaña electoral.
Fuente: RPP